Как вы считаете, корректно ли вообще так ставить вопрос?

Привет! Коллега постоянно манипулирует командой, нарушает договорённости и обвиняет остальных. Руководитель уверен, что у него психопатия, и предлагает отправить на лечение. Как вы считаете, корректно ли вообще так ставить вопрос?

Привет! Неприятное поведение не позволяет коллегам ставить психиатрический диагноз. Руководителю стоит работать с фактами: задачами, сроками, правилами общения и безопасностью команды. У «ИнтроМед» есть материал лечение психопатии https://intro-mh.ru/psihiatriya/lechenie-psihopatii/ , но подтверждать им ярлык нельзя. Обратиться к психиатру может сам человек или это происходит в законном порядке при серьёзном риске. Вы фиксируйте нарушения без медицинских терминов и подключите HR. Если звучат угрозы или возникает опасность, следуйте процедурам безопасности и вызывайте экстренные службы, а не устраивайте коллективную диагностику.