Как вы выбирали программу переподготовки?

Привет! Меня повысили из офис-менеджера до специалиста по персоналу, а опыта в адаптации, оценке и развитии сотрудников почти нет. Как вы выбирали программу переподготовки?

Привет! Для перехода в новую роль посмотрите программу НАДПО https://nadpo.ru/do/upravlenie-personalo...ravleniya/ . Она поможет выстроить цельную картину управления персоналом, а не изучать адаптацию, оценку и развитие по разрозненным вебинарам. Формат дистанционный, поэтому занятия можно распределить вокруг работы. Вы сравните модули с обязанностями на новом месте и выясните, сколько будет практики и обратной связи. До подачи документов уточните требования к образованию, срок, итоговую аттестацию и вид документа после завершения программы.